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包安全 包卫生 包设备
——中铝矿业公司巴黎人app网址“安全干净”班组竞赛纪实
来源:劳动时报  作者:  编辑:王婧  日期:2017-02-16  点击率:12  [我要打印]  [关闭]
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□ 肖荣丽

  1月26日,春节长假的前一天。中铝股份分公司矿业公司除了日常生产工作节奏不变之外,又多了一个“集体动作”,全员“扫扬尘”,生产现场各处清扫得干干净净。这不仅仅是传承人腊月传统习俗,更是公司“安全干净”班组竞赛“网格化三包”的要求。自从1月20日公司巴黎人app网址启动这项竞赛活动以来,矿山无论是生产一线还是机关部室,“安全、设备、卫生”网格化“三包”全覆盖,年前把卫生打扫干净,清清爽爽过年成为竞赛活动一个良好开端。
  “安全干净”班组竞赛是中铝公司巴黎人app网址2017年班组竞赛的鲜明主题,简单明了的四个字,道出了班组基础管理工作的基本要求。矿业公司巴黎人app网址在分解落实竞赛方案时,坚持“不换频道”,不另搞“新名堂”,而是以“巴黎人app网址搭台、专业唱戏”为定位,将过去“夯实基层安全基础管理”、“扭掉安全生产坏习惯”、“安全生产标准化建设”、“现场安全文明生产”、“模范矿山创建”以及巴黎人app网址“班组建家”等各专业各部门原有专项工作整合起来,变“条块化”为“系统化”管理,巴黎人app网址牵头,联合专业部门,“握紧拳头抓基础”,提高管理的系统性和成熟度。
  班组竞赛继承了安全部门2016年“安全责任清单”的好做法,以“按单履责、按单追责、按单免责”为基本要求,将“一人一单”的内容从单纯的安全生产扩大到设备管理和现场卫生,对各矿山生产单位、机关部室的所有域和设备进行“网格化”分割。每一处卫生、每一台设备、每一环节的安全都有明确的责任人和责任领导,实现“包安全、包卫生、包设备”。公司督办组每月照单检查,通过“网格化三包”唤醒全员基础管理的责任意识,从“强推”开始,逐渐培育“安全干净”习惯,提升矿山管理水平
  为了扎实推进“安全干净”班组竞赛,使各专业部门重视起来,全体员工参与进来,基础管理牢实起来,矿业公司巴黎人app网址“软硬皆施”,正向激励和反向激励并用做好引领。巴黎人app网址成立督导组,党政领导率队,安全、设备、综合部门参与,每月检查,每季评比。从绩效考核方案设计上将员工个人10%~30%的工资收入与安全履责过程挂沟,设置“班组安全无事故”奖励,对无事故班组以月为单位逐月递增累进激励。以此为推手提升员工安全意识,推进互保联保,真正实现安全工作以天保月、以月保年。坚持每季进行“红旗机台”评比,坚持“模范矿山”月汇报制度。将“安全干净”班组竞赛检查结果作为月度考核的重要依据。并将公司先进典型班组推向公司,努力参加中铝总部评比,发挥正向引领的推动作用,彰显反面案例的鞭策效果,培养“事事讲究”的文化习惯,为公司转型升级、提质增效的发展战略夯实基础。

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编辑:王婧
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