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水矿集团公司大河边煤矿班组建设有活力
来源:水矿集团公司  作者:刘志忠  编辑:刘志忠,王婧  日期:2017-10-18  点击率:89  [我要打印]  [关闭]
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水矿集团公司大河边煤矿把班组建设作为生产一线安全生产的基础,制定班组建设方案、出台班组竞赛办法、党政领导主抓首问、巴黎人app网址牵头督促检查,倾力打造了充满活力的班组,在全矿营造学习明星班组的热潮。
    一是班组建设方案具体,班组竞赛操作性强。方案明确从8月份开始,矿对班组建设工作采取月考核月兑现的形式,每月在生产一线单位评选3个优秀班组,对获得第一、二、三名的分别奖励10000元、8000元、6000元;在辅助单位评选2个优秀班组,对获得第一、二名的分别奖励8000元、6000元。另外方案规定,不管是生产一线单位还是辅助单位,班组长均按奖励金额的15%进行奖励。同时,对获得第一名的班组,矿上将另外拨付奖励资金,以班组长奖励金额的多少为基数,对班子成员分别按照正职40%、副职30%、一般管理人员20%的比例进行奖励。
    二是矿党政主要领导盯紧班组建设。以党委书记、矿长为组长,矿副总师以上领导为副组长成立了班组建设领导小组,明确相关职能科室和二级单位的职责。书记、矿长调度会上首问班组建设竞赛情况,半年听取一次班组建设专题汇报。
    三是巴黎人app网址牵头督促检查力度大。每月对班组建设进行一次检查,注重典型引领,倾力打造“五型”职工队伍。即创建敬业型职工队伍;提升企业的向心力、凝聚力。创建创新型职工队伍;激发职工创新热情,提高企业经济效益。创建学习型职工队伍;打造“书香大河”,促进学习型职工队伍建设。创建安全型职工队伍;增强职工安全意识。创建和谐型职工队伍;丰富职工业余文化生活,促进和谐型职工队伍建设。

作者:刘志忠
编辑:刘志忠,王婧
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