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大唐新能源分公司:扬帆奋进谱新篇
来源:  作者:  编辑:付卉妍  日期:2019-02-26  点击率:18  [我要打印]  [关闭]
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有一种情怀,砥砺奋进,大唐风电人正在用智慧和汗水诠释电力人爱岗敬业的形象。

有一种责任,无悔付出,大唐风电正在用初心和坚持诠释自己满怀热忱的民生梦。

有一种使命,铭刻在心,大唐风电人正在用毅力和精神铸就一流发电企业梦。

“干就干一流的事,干就干成一流”,大唐发电有限公司新能源分公司(以下简称大唐新能源分公司)以此为工作总要求,抗凝冻、抓安全、强管理、谋发展,奋力奏响与时代共进最强音,在2019年新春之际实现三喜临门:该公司荣获大唐集团公司“2018年度先进单位”荣誉称号,所属昌平坳公司荣获大唐集团公司“2018年度一流风电企业”荣誉称号,该公司项目副经理王俊荣获大唐集团公司“2018年度先进工作者”荣誉称号,取得新年开门红。

冰凝城下,我们奋起作战

2018年年初,遭遇“十年一遇”的极端雪凝天气,该公司所属3个风电场首当其冲台阳线反复跳闸,风机叶片结冰全停,上下山通道巡检通道全面封闭,生活水中断形势紧迫。大唐公司、大唐新能源分公司两级党委迅速部署,各部门联合组成专家组、突击队立即奔赴生产前线,道路撒盐、生活水供应备用电源隐患排查、故障线路紧急处理、故障设备全力抢修主线路人工除冰等工作在忙碌中有序展开。全体干部职工各就各位坚守一线积极投入战斗在这样一个天寒地冻的地方,他们经受住了考验,打赢了这场没有硝烟的抗凝保安战役,保障了地方民生,也为该公司2018年发电量完成同比升高896.47万千瓦时奠定了坚实基础。

生产固本,我们牢筑安全之基

“2018年是新能源分公司贯彻落实规模质量效益提升的开局之年,必须调动公司全部力量,打赢这场攻坚战”,该公司总经理王昭力如是说。

面对凝冻来袭电量增发受阻滞、安全生产遭考验,面对公司全年生产经营目标任务以及大唐集团公司前所未有的安全生产高压态势,该公司坚持以本质安全型企业创建为载体,以创一流企业为主线,秉承安全生产、项目发展两条底线不动摇。

抓班子,强中层;抓全员,强机构;抓制度,强作风;抓责任,强效率,从上到下,从里到外,从点到面,有的放矢。健全完善安全生产监督体系、保障体系和技术监督体系“三大体系”建设,结合公司实际修订安全生产管理制度23项,落实安全生产责任制;推进设备治理整体方案,强化设备分类分期治理,提高设备可靠性;领导带头,推行领导现场履职十条,规范检查内容,遏制形式主义,及时消除检查管理盲;推行落实基本管理制度、标志标识、记录台账等安全生产十大基本普查定级制度,以重奖严惩的方式鞭策风场落实管理要求。 

2018年,该公司实现连续安全生产1902天,风机可利用率完成情况持续提升,所属大风坪风电场完成99.97%同比升高1.65%,昌平坳风电场完成100%同比升高0.46%,实现了2018年度域内52家风电场风机可利用率年度第一、等效利用小时域领先的佳绩

问题导向,我们强管理促提升

面对只有60来人的干部职工队伍,面对来自安全、生产、经营、发展上的压力以及规模质量效益提升工作任务,如何最大限度降低人员短缺所带来的负面影响,如何最大限度激发职工优势发挥最大潜力,做到人尽其用,该公司领导班子食不甘味、夜不能寐,冥思苦想解决办法。

“优化顶层设计,完善体制机制、创新管理方式、加强企业文化熏陶,确保管理规范化标准化制度化”,该公司领导班子迅速作出决策。

围绕打造一流风场、建设一流发电企业,该公司以“生态美、指标好、管理优、队伍强”为目标,认真贯彻“始终关注生态能源,致力绿水青山”发展理念,构建公司安全、经营、发展等管理八大体系,夯实风场生产管理、队伍管理、标准化管理等七大基础,聚焦风机利用小时、风机可利用率、单机利润等七大指标对标管理,实施责任落实网格化。队伍提能上,推行队伍建设整体方案,首次采取2018年毕业生提前三个月入职,并在正式入职后采取集中培训三个月的方式,充实生产人员队伍,弥补人员短缺,强化培训提能;发展建设上,着力开展发展抢滩,稳步推进“两核两翼一代六组团”工作,栉风沐雨全力推进镇宁革利风电项目施工准备;工作落实上,以“抓两专、提两效、促两能”为管理抓手,推行“目标分解到周、任务明确到人、计划节点到天、进度督察到周、考核兑现到月”的五到工作法,促使管理效率不断提高。

通过一系列的举措,该公司人才梯队逐步建立,人均创效能力同比增加12.5万元/人;该公司镇宁革利风电项目于2018年12月喜获《使用林地审核同意书》,成为2018年首个获得林地批复的风电项目,也是2017年核准风电项目中第一个取得林地手续的项目。该项目拟定于2019年全面建成投产,标志着新能源分公司装机容量即将突破20万千瓦大关。

活力企业,我们多管齐下来发力

构建幸福和谐活力企业, 既是企业快速发展的核心动力,也是时代发展的趋势。为此,该公司坚持以人为本,尊重奋斗者,厚待贡献者,鼓励勤奋者,始终把企业的和谐活力贯穿于企业的各项工作中,让生活于其中的每一名职工幸福感充斥被企业的活力所感染

积极开展思想动态调研,畅通员工诉求通道,该公司巴黎人app网址根据风场和事业部所处位置较为偏远的实际情况,开展公司范围内思想动态调研,掌握员工思想状况;公司领导深入一线与职工交谈,倾听,该公司领导平均每月下风场次数达数10次;着力解决风场人员的衣食住行保障工作,投入最大化的人力、物力、财力改善风场工作生活条件,完善食堂、文体活动室配套设施建设,打造职工满意的温馨港湾;首次承办并高质量地组织完成了公司“效益杯”职工篮球赛,积极在公司内部开展职工篮球赛、羽毛球赛、越野跑和文艺表演等多样化的文体活动,在强身健体的同时,丰富了员工的业余文化生活;组织开展“不忘初心、牢记使命”等主题党日活动和专题党课学习,着力党的建设,持续筑牢政治堡垒。

2018年10月12日,该公司第一次承办大唐集团公司“企业开放日”活动,敞开大门,邀请铜仁、台江政府及有关部门,合作企业、学院和社会媒体50多人,在所属红阳风电场“零距离”感受现代化新能源企业,让更多的人了解现代化新能源企业生产流程,消除社会上对风力发电认识的误,展示新能源分公司“始终关注生态能源,致力绿水青山”的新能源发展理念,大大提升了公司影响力。

久久为功,善作善成。公司领导班子表示,事业是实干出来的,不是花言巧语说出来的;幸福是奋斗出来的,不是走马观花看出来的,美好生活的共同愿望需要每一名职工的苦干、实干、巧干,需要全体干部职工坚持以更大的努力、更多的精力、更实的作风,去把握机遇、去迎接挑战、去收获成果。

风正扬帆潮正涌,大唐新能源分公司围绕大唐集团公司“创新奋进年”各项工作部署,紧盯“域一流”总体目标,坚定“12346”工作思路,在“一流效益、一流管理、一流队伍、一流技术、一流发展”的发电企业道路上,继续书写大唐风电人提质增效、效益发展的新篇章。

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编辑:付卉妍
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